So wählen Sie das richtige LMS für Ihr Unternehmen aus
Unternehmen, die Mitarbeiterschulungen anbieten, erzielen ein um 218 % höheres Einkommen pro Mitarbeiter und eine um 24 % höhere Gewinnmarge als Unternehmen, die dies nicht tun. Investitionen in die Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern sind rentabel, wenn sie richtig gemacht werden.

SPEAKER

Catharina Nechaeva

Annie Shelton
DURATION
1 hourWir haben Feedback von E-Learning-Experten gesammelt und einen detaillierten Schritt-für-Schritt-Plan erstellt, der Sie den Marketing-Hype durchschauen und herausfinden lässt, wie Sie ein LMS auswählen, das Ihren Anforderungen entspricht.
Während des Webinars werden Sie:
- Gründe identifizieren, warum Sie ein LMS benötigen;
- Herausforderungen entdecken, die Sie mit einem LMS bewältigen können;
- Sich über verschiedene LMS-Arten informieren;
- Praktische Ratschläge zur Auswahl eines LMS erhalten;
- Nicht wissen, was LMS ist;
- LMS für ihre Unternehmen in Betracht ziehen;
- Mit ihrem aktuellen LMS unzufrieden sind und nach einer besseren Lösung suchen;
Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz!
About the presenter

Catharina Nechaeva
Catharina ist eine eLearning Expertin bei iSpring und ist immer bereit den Kunden aus dem DACH behilflich sein zu können. Ihre Erfahrung hilft die passende Lösung zu finden und sowohl als auch die Unterstützung für das individuelle Projekt anzubieten.

Annie Shelton
Annie ist Technikerin im technischen Support. Sie ist immer bereit, Kunden bei allen produktbezogenen Fragen oder Wünschen zu helfen.
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We totally understand you. There's too much to keep in mind: how to make the structure clear, what makes slides visually appealing, how concise texts should be, and much more.
Everyone agrees that learning from concrete examples is the most effective. That's why we continue our series of e-course crash tests!

In this tutorial, Sabire Akay will be presenting tips for creating effective storyboarding with various examples.

Companies that deliver corporate training boast a 218% higher income per employee and a 24% higher profit margin than those that don’t. Investing in employee training and development, when done well, is profitable.
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