May 21, 2:00 PM CEST

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Far crescere i talenti fin dal primo giorno con piani di sviluppo che funzionano

Far crescere i talenti fin dal primo giorno con piani di sviluppo che funzionano
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Iniziare un nuovo lavoro senza ricevere supporto è come partecipare a un gioco senza conoscere le regole o i membri della propria squadra. Molti nuovi assunti si trovano in questa situazione: istruzioni vaghe, aspettative non chiare e scarsa interazione umana. Ed è così che anche il più motivato dei nuovi assunti finisce per sentirsi insicuro e disconnesso. Se fatto correttamente, un processo di onboarding porta chiarezza, fiducia e un ottimo inizio con effetti duraturi.


In questo webinar vedremo come creare un’esperienza di onboarding strutturata e orientata al supporto che funzioni davvero, anche per i team di lavoro da remoto e ibridi.

In questa sessione vedremo come:

  • Realizzare un programma di onboarding basato sui ruoli per ridurre i tempi per la piena produttività
  • Creare un onboarding che favorisca il coinvolgimento e riduca il ricambio precoce del personale nei team da remoto
  • Sviluppare le competenze dei dipendenti e tenere traccia dei progressi dal primo giorno tramite l’uso di piani di sviluppo individuali

Vantaggi speciali per i partecipanti:

  • Un certificato di frequenza rilasciato da iSpring
  • Accesso alla registrazione del webinar

About the presenter

Giulia Rossi

Responsabile customer success di iSpring Solutions

Poter soddisfare le esigenze del cliente è la più grande priorità per Giulia che è sempre pronta ad aiutare i suoi clienti a orientarsi nel mondo dell’e-learning e a scegliere la soluzione più adatta per il loro progetto.

Poter soddisfare le esigenze del cliente è la più grande priorità per Giulia che è sempre pronta ad aiutare i suoi clienti a orientarsi nel mondo dell’e-learning e a scegliere la soluzione più adatta per il loro progetto.

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Featured webinars

July 30, 2025
eLearning for Nonprofits: Strategies That Work
Are you looking for effective ways to train your team and volunteers? In our webinar, you’ll discover how iSpring’s eLearning solutions can make training easier and more impactful for nonprofit organizations. Get real-world insights from nonprofit leaders who have successfully leveraged eLearning to increase engagement and drive inspiring results. Plus, participate in a live Q&A wh ere you can get your questions answered and leave with practical tips you can apply right away.
Elisa Dunstan
Elisa Dunstan
Knowledge Management Advisor at The Fred Hollows Foundation
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July 23, 2025
Mid-Year iSpring Update Overview: New ways to improve learning in your company

At iSpring, we believe that learning systems should evolve as quickly as the industry demands. Every update we roll out is based on the latest L&D trends, user feedback, and challenges we want to solve: that’s why the first half of 2025 brings so many new features to explore.


In this webinar, we’ll walk you through the most important updates across iSpring Learn, iSpring Suite, and iSpring Page from the first half of 2025. Join us for free to get a behind-the-scenes look at our update strategy and learn how to get the most out of every new feature.


Audrey Moore
Audrey Moore
eLearning Expert at iSpring Solutions | B2B and International Market Sales
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July 17, 2025
Employee onboarding in 2025: Insights on key success factors
Most onboarding issues stay hidden until it’s too late. New hires might not speak up, but they notice everything: unclear paths, missing context, and lack of support. Every organization does its best to provide a great onboarding experience to new hires and reap these benefits. But why is this process so tricky to build and maintain?

The iSpring team conducted in-depth interviews with 11 HR and L&D experts from various industries, including manufacturing, healthcare, and retail, to identify common onboarding challenges, from disengaged managers to logistical headaches and inappropriate tools. In this webinar, we will share the insights gained from these interviews and practical ways to overcome these hurdles.
Alex Abrams
Alex Abrams
Team Lead NA AE, iSpring
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