Talente vom ersten Tag an mit funktionierenden Entwicklungsplänen fördern

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Eine neue Stelle ohne Unterstützung anzutreten ist wie ein Spiel zu beginnen, ohne die Regeln zu kennen oder zu wissen, wer zu Ihrem Team gehört. Viele neue Mitarbeiter sind mit dieser Situation konfrontiert: vage Anweisungen, unklare Erwartungen und wenig menschliche Kontakte. Selbst die motiviertesten neuen Mitarbeiter fühlen sich deshalb oft unsicher oder unbeteiligt. Aber wenn es richtig gemacht wird, schafft Onboarding Klarheit, Vertrauen und einen starken Start, der anhält.

In diesem Webinar erfahren Sie, wie Sie ein strukturiertes, unterstützendes Onboarding-Erlebnis schaffen können, das tatsächlich funktioniert - auch für Remote- und Hybrid-Teams.

In dieser Sitzung erfahren Sie, wie Sie:

Ein rollenbasiertes Onboarding-Programm erstellen, das die Zeit bis zur Produktivität verkürzt.
Ein Onboarding erstellen, das das Engagement steigert und die frühe Fluktuation in Remote-Teams senkt.
Die Fähigkeiten der Mitarbeiter entwickeln und die Fortschritte vom ersten Tag an anhand individueller Entwicklungspläne verfolgen.

Besondere Vergünstigungen für Teilnehmenden:

Eine Teilnahmebescheinigung von iSpring
Zugang zur Aufzeichnung des Webinars

About the presenter

Lena ist eine eLearning Expertin bei iSpring und ist immer bereit den Kunden aus dem DACH behilflich sein zu können. Ihre Erfahrung hilft die passende Lösung zu finden und sowohl als auch die Unterstützung für das individuelle Projekt anzubieten.

Lena Schmidt

E-Learning-Expertin bei iSpring

In dieser Sitzung erfahren Sie, wie Sie:

Ein rollenbasiertes Onboarding-Programm erstellen, das die Zeit bis zur Produktivität verkürzt.
Ein Onboarding erstellen, das das Engagement steigert und die frühe Fluktuation in Remote-Teams senkt.
Die Fähigkeiten der Mitarbeiter entwickeln und die Fortschritte vom ersten Tag an anhand individueller Entwicklungspläne verfolgen.