Generationsübergreifende Zusammenarbeit: Generation X, Millennials und Generation Z

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Die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Generationen – Generation X, Millennials und Generation Z – kann manchmal herausfordernd sein.

Vorurteile und Missverständnisse können die Kommunikation erschweren und die Zusammenarbeit und die Stimmung im Team beeinträchtigen. Doch genau hier liegen auch Chancen!

In unserem Webinar zeigen wir, wie Sie diese Barrieren überwinden und eine respektvolle und kooperative Arbeitskultur schaffen können. Anstatt Unterschiede in den Vordergrund zu stellen, erkunden wir die einzigartigen Stärken jeder Generation und schaffen ein Umfeld, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen und gemeinsam zum Erfolg des Teams beitragen.

Das erwartet Sie in dieser Session:

Gängige Vorurteile über Generation X, Millennials und Generation Z
Werte und Motivationen verstehen, die das Verhalten jeder Generation antreiben
Praktische Tipps zu Themen wie Arbeitsmoral, Loyalität, Feedback-Kultur, Führungsstil und Kompetenzentwicklung über Generationen hinweg
Effektive Strategien für ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld, das alle Generationen einbindet

Besondere Vorteile für Teilnehmer:

The session recording
Ein Teilnahmezertifikat von iSpring
Zugriff auf die Webinar-Aufzeichnung

About the presenter

Damian Klein ist ein Experte für E-Learning und bei iSpring Solutions Leiter der Abteilung Customer Success für die Region EMEA. Damian fokussiert immer auf die Bedürfnisse der Kunden beim E-Learning, sodass das ideale Ergebnis erzielt wird. Er ist zuversichtlich, dass geeignete E-Learning-Lösungen ihnen helfen werden, ihre E-Learning-Ziele zu erreichen und schnell Erfolge zu erzielen. Er entwickelt ein tiefes Verständnis für die Anforderungen des Kunden, um die bestmögliche Lösung zu finden und mit iSpring Solutions großartige Ergebnisse zu erzielen.

Damian Klein

eLearning-Experte bei iSpring

Das erwartet Sie in dieser Session:

Gängige Vorurteile über Generation X, Millennials und Generation Z
Werte und Motivationen verstehen, die das Verhalten jeder Generation antreiben
Praktische Tipps zu Themen wie Arbeitsmoral, Loyalität, Feedback-Kultur, Führungsstil und Kompetenzentwicklung über Generationen hinweg
Effektive Strategien für ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld, das alle Generationen einbindet