Cultiver les talents dès le premier jour grâce à des plans de développement efficaces

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Démarrer un nouvel emploi sans soutien revient un peu à participer à un jeu sans en connaître les règles ni savoir qui fait partie de son équipe. De nombreuses nouvelles recrues sont confrontées à cette situation : instructions vagues, attentes floues et rares interactions humaines. Même les nouvelles recrues les plus motivées peuvent alors se sentir perdues ou déconnectées. Mais lorsqu'elle est bien menée, l'intégration apporte clarté, confiance et garantit un bon départ durable.

Dans ce webinaire, nous explorerons comment créer une expérience d'intégration structurée et favorable qui fonctionne réellement, même pour les équipes à distance et hybrides.

Lors de cette session, nous verrons comment :

Élaborer un programme d'intégration basé sur les rôles qui réduit le temps nécessaire pour être productif
Mettre en place une intégration qui stimule l'engagement et réduit le turnover précoce dans les équipes à distance
Développer les compétences des employés et suivre leurs progrès dès le premier jour à l'aide de plans de développement individuels

En plus pour les participants :

Un certificat de participation délivré par iSpring
Accès à l'enregistrement du webinaire

About the presenter

Tania est une personne très professionnelle et à l’écoute des clients. Elle est en charge au sein de la société iSpring Solutions du développement de la communauté iSpring dans les pays francophones.Elle prend plaisir à conseiller et accompagner les utilisateurs iSpring dans la réalisation de leurs projets et à organiser des événements en ligne.Outre ses activités professionnelles, Tania adore voyager, chanter et organiser des activités pour et avec les enfants. L’optimisme de Tania est communicatif.

Tania Cotet

Responsable Service Client France - iSpring Solutions

Lors de cette session, nous verrons comment :

Élaborer un programme d'intégration basé sur les rôles qui réduit le temps nécessaire pour être productif
Mettre en place une intégration qui stimule l'engagement et réduit le turnover précoce dans les équipes à distance
Développer les compétences des employés et suivre leurs progrès dès le premier jour à l'aide de plans de développement individuels